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米盟证券开户事业单位事业基金计算方法

时间:2020-06-28 15:17:54 出处:天津股票配资公司,在线配资,期货公司排名,期货开户,财富网

教育米盟证券开户事业单位事业基金如何核算?

事业基金米盟证券开米盟证券开户户是教育事业单位拥有的,非限定用途的,可以由教育事业单位自行支配的基金,也是所有资金结余的来源。

它是教育事业单位现在拥有的各种资产的来源方式之一。

事业基金的形成主要是滚存结余。

所谓滚存结余是指教育单位历年累计的未分配的结余或损失,以及历年各种专项资金的结余。

事业基金形成的来源方式主要有四个方面:一是从结余分配中的转入数,即结余分配的剩余数。

二是专项资金的结余数。

三是对外投资的形成,即固定基金的转入数。

四是接受捐赠形成的基金。

事业基金分为一般基金和投资基金两部分。

一般基金就是历年累计滚存结余资金的结余数。

投资基金是用于对外投资的累计数。

教育事业单位拥有的事业基金,由于没有限定特定的用途,因此,对它不再直接安排各项支出,而是用于弥补以后年度的资金不足。

当以后年度收入大于支出时,其差额可继续增加事业基金;收入小于支出时,可用事业基金弥补其差额。

另外,在确定年初预算支出时,如果支出安排出现缺口,也可以直接安排一部分事业基金,用来弥补其不足部分。

为了总括核算教育事业单位事业基金的增减变化及结存情况,应设置“事业基金”账户。

该账户为净资产类账户,贷方登记“结余分配”账户的转入数,专项资金结余的转入数,以及对外投资的转入数,借方登记用于弥补支出大于收入的差额,以及自行安排的结余资金的减少数,贷方余额表示事业基金的结余数。

本账户下设“一般基金”和“投资基金”两个二级账户,“一般基金”明细账户核算历年滚存结余的基金以及接受捐赠形成的基金等。

“投资基金”明细账户核算对外投资的资金来源。

通过以上两个明细账户的设置,以进行明细核算。

将当年末分配的结余资金转入“事业基金”账户,借记“结余分配”账户,贷记“事业基金——一般基金”账户。

将专项资金的结余转入“事业基金”账户,借记“拨入专款”账户,贷记“事业基金——一般基金”账户。

用事业基金弥补本年度收支不足部分,借记“事业基金——一般基金”账户,贷记“结余分配——基金补亏”账户。

事业单位薪级工资计算方法

事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。

比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。

再者,晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。

工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。

薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。

薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体米盟证券开户任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

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事业单位,薪级级别怎么计算的?

一、事业单位岗位等级:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。

管理岗位分为10个等级,即一至十级职员。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

专业技术岗位分为13个等级。

专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。

其中:高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。

高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级。

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。

普通工岗位不分等级。

事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

二、事业单位的薪级事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。

比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。

再者,晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。

工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。

薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。

薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。

比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。

再者,晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。

工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。

薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。

薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

事业基金是什么意思

展开全部 事业基金是指非营利组织拥有的非限定用途的净资产。

其主要来源为非财政补助结余扣除结余分配后滚存的金额。

来源 1、各年收支结余的滚存数,是事业基金的主要来源。

2、已完项目的拨入专款结余,按规定留给本单位使用的,转入事业基金。

3、单位年终结账后,发生以前年度会计事项调整或变更,涉及到以前年度结余的,一般应直接转入或冲减事业基金。

但国家有规定的,从其规定。

4、对外投资时,投出资产的评估价或合同价、协议确定的价值与账面价值的差额,直接记入或冲减事业基金。

形成与性质 认识事业基金的形成与性质是正确处理事业基金相米盟证券开户关业务的前提。

根据事业单位的具体业务,事业单位的事业基金的形成主要有以下几种渠道。

①单位未分配收益。

即事业单位事业收支结余和经营收支结余在进行结余分配后的转入,其会计分录通常表示为借记“结余分配”科目、贷记“事业基金—一般基金”科目。

它是事业基金的最主要来源,事业基金的多少直接取决于与事业单位专业业务及相关业务开展的好坏。

因此事业单位要想获得更多的事业基金,必须努力开拓业务,降低业务支出。

②按规定留归单位的专项拨款结余。

即有拨入专款的事业单位,其专项活动(或工程)结束后的净结余,经拨款单位同意后留归本单位的部分。

其会计处理通常表示为借记“拨入专款”科目、贷记“事业基金—一般基金”科目。

这种来源所形成的事业基金,对于事业单位而言,首先要取决于有拨入专款的存在,其次专项拨款有结余,再次要经拨款上级单位同意,因此它对于事业单位事业基金的形成是相对偶然的。

③事业单位接受捐赠的货币资金、无形资产和材料等。

其会计处理通常表示为借记“现金”、或“材料”科目等,贷记“事业基金—一般基金”科目,它对于事业基金而言也是一种非经常性形成渠道。

④事业单位对外投资所形成的权益。

新的事业单位财务制度对事业单位的业务进行了前瞻性的考虑和制度规定,体现在会计核算方面增设了诸如“对外投资”等科目。

事业单位,薪级级别怎么计算的?

展开全部 (1)工作年限的计算办法为年—年+1,相关政策仍按国家和省里有关规定执行。

(一般从参加工作的当年起计算,工作年限有间断的,间断的年限要扣除。

如果是先工作后上学的,只要是连续的,中间没有间断的就一起算入工作年限里,不用再算学龄了,有间断的如辞职在家复习1年考研的,就要扣除1年) (2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄),是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。

只适用于这次工改,不涉及工龄计算问题。

凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。

(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。

计算办法为年—年 举例:某人90年9月起读本科,94年7月毕业,94年9月起读研究生,98年3月毕业,然后工作。

他的学龄是7年,而不是8年。

而如果他96年7月研究生就毕业了,那他的学龄就是6年。

注意:读博士起就算工龄,不要把读博士时间算入学龄。

(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员,其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。

实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的,按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的,按国家规定的学制计算。

(具体计算办法同国内学习的一样) (5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

此次套改时,凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的,其为参加考核的年限可计算为套改年限。

经学校研究,绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准,未取得的要扣除)。

(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员,其进校前的年限视同考核合格。

(7)专转本的学习时间,不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生,只计算四年学龄。

(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员,而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。

不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准,证书上明确打了全日制字样的才能算。

) (二)任职年限计算 任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限,计算办法是年—年+1。

相关政策: 1.工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘(任)岗位。

(是学校聘任了兑现了工资的职务岗位) 2.任职年限计算截止至2006年6月30日。

3.工作人员因调动等组织原因,任职时间有间断,但间断未超过6个月(含6个月)的,其间断的时间,可视作原职务的任职年限,间断了7个月及其以上的,按“去中间,接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。

4.技术工人任职年限,从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算;99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。

5.工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位,这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。

事业单位的修购基金如何核算?

展开全部 修购基金是指事业单位按照事业收入或经营收入的一定比例提取,在修缮费和设备购置费中列支(各列50%),以及按照其他规定转入,用于事业单位固定资产维修和购置的资金。

根据事业收入和经营收入提取,其会计分录为:借:事业支出——修缮费——设备购置费经营支出——修缮费——设备购置费贷:专用基金——修购基金处置固定资产,收到变价收入时,其会计分录为:借:银行存款贷:专用基金——修购基金处置固定资产,支付清理费用时,其会计分录为:借:专用基金——修购基金贷:银行存款用专用基金购建固定资产时,其会计分录为:借:专用基金——修购基金贷:银行存款...

事业基金是什么意思

事业基金是指非营利组织拥有的非限定用途的净资产。

其主要来源为非财政补助结余扣除结余分配后滚存的金额。

事业基金是事业单位未限定用途的宝贵资源,在事业单位中起的是“蓄水池”的作用,用来调节年度之间的收支平衡。

拓展资料:管理与运用①事业单位日常周转所用,即体现非限定用途的本色。

需要指出的是,事业单位在周转使用事业基金时,不得随意冲销事业基金,如动用事业基金购买材料时,其会计分录只能为借记“材料”等科目、贷记“银行存款”等科目,而不能处理为借记“事业基金”科目;此外,应积极做好年度预算,尽可能做到收支平衡,防止随意动用事业基金,助长单位吃老本、不思进取的倾向。

②弥补事业超支。

事业单位在年度经营中,如连续出现超支(亏损),经报上级单位批准同意,可核销部分事业基金,其会计处理表示为借记“事业基金-一般基金”科目、贷记“结余分配-弥补超支(亏损)科目”。

对此,首先应总结超支原因,积极探索解困措施;其次,应严格遵守核销程序,不能擅做主张、随意核销。

③投资转出固定资产、无形资产、材料等资产协议评估价高于或小于原值或净值的差额。

作为事业基金的增减项,对此应积极做好协议评估工作,努力使单位资产保值增值。

防止人为操纵评估活动,损公肥私。

此外,应针对事业基金的一般基金和投资基金的不同性质和特点,分别制定相应的管理措施和方法。

对于一般基金,应本着增收节支,提高资金使用效益出发,制定出相应的管理办法;而对权益性的投资基金,则侧重投资分析,善于行使权益,争取让潜在的权益变为现实的收益,实现由投资基金向一般基金转化。

参考资料来源百度百科事业基金

事业单位基金的核算有哪些呢?

事业单位基金的核算: 1.事业基金 事业单位要开展业务活动,必须要有一定的物质基础。

事业单位必须具备国家规定的条件,经过有关政府机构的审核、批准,才能开展各项业务。

事业基金按当期实际发生数额记账。

为了核算事业单位基金的增减变化情况,应当设置“事业基金”账户。

“事业基金”属于净资产类账户,增加事业基金时记贷方,减少事业基金时记借方,贷方余额反映事业单位所拥有的事业基金总值。

本科目应按核算的业务内容,下设“一般基金”和“投资基金”两个明细科目。

“一般基金”主要用以核算滚动结余资金;“投资基金”用以核算对外投资部分的基金。

2.专用基金 专用基金是指事业单位按规定提取、设置的有专门用途的资金。

主要包括修购基金、职工福利基金、医疗基金、住房基金及其他基金。

专用基金的资金来源主要有直接收人、列入单位的业务费用,从收入或拨人预算经费中按规定提取和从单位结余中按一定比例分配转入等。

专用基金必须按规定提取、统筹安排,合理使用,专款专用。

事业单位业技术人员薪级工资应该怎么计算?

展开全部 部分财政拨款事业单位:绩效工资总量=上年度一个月的基本工资额度 规范后的津贴补贴 原工资构成中津贴比例高出30﹪部分。

1.前提。

实行总量控制,一般以工改前的一定比例计算;大多以科室为核算单位;多以收支结余为基数进行调控。

以院为单位,以总收入减去直接成本中的折旧、设备修购基金,变成成本与间接成本,再减去在职职工职级工资之余额,作为准绩效工资,按月核算到科室。

2.方法 二级核算分配法:科室奖金总额=(科室收入-科室支出)*提成比例*考核得分(%);计件工资制;年薪制(高级专家收入=基薪 绩薪)。

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